Er zijn 153 resultaten gevonden
Het risico dat het treinproduct niet meer betaalbaar blijft door sterke toename van kosten.
Deze prestatie-indicator hangt sterk samen met de aankomstpunctualiteit van NS-treinen en kent grotendeels dezelfde ontwikkelingen en oorzaken als de kpi Reizigerspunctualiteit.
NS staat voor enorme uitdagingen op korte en lange termijn. Onze leiders spelen een grote rol in de transitie naar een duurzaam mobiliteitsbedrijf en in het trots en vitaal houden van medewerkers.
NS stimuleert medewerkers om zich te blijven ontwikkelen en te blijven leren. We geloven dat dit goed is voor onze mensen en nodig is voor NS.
NS-medewerkers hebben allerlei opties om aan hun loopbaan te werken. In totaal stroomden 2.493 collega’s door naar een andere functie in het bedrijf.