Er zijn 153 resultaten gevonden

NS als werkgever

Trotse en vitale medewerkers zijn voor NS cruciaal in het waarmaken van onze strategie. In zowel 2022 als 2023 kampte NS met een personeelstekort en een hoog ziekteverzuim. Dat had veel effect op onze medewerkers en onze dienstverlening.

NS als werkgever

Voor NS is het belangrijk om een goede en aantrekkelijke werkgever te zijn. Dat geldt voor iedereen die bij ons werkt, of wil werken, vast of flexibel.

Omzet

Omzet-indexatiegat

Het risico dat het indexatiegat vanaf 2025 oploopt, doordat NS de verkooptarieven niet in lijn met inflatie mag/kan verhogen en daar niet of ten dele voor wordt gecompenseerd.

Onttrekking van treinen aan de dienstregeling

In 2023 onttrok NS dagelijks gemiddeld 17,7% van de treinen voor onderhoud, reparatie en revisie. De logistieke onttrekking van treinen is toegenomen door onder meer tekort aan monteurs voor onderhoud en reparatie, rangeermachinisten en bijstuurders.
Pagina: