Werkbeleving

MBO

Elke twee jaar houdt NS het medewerker belevingsonderzoek (MBO). De laatste keer was in 2022. Managers van elke afdeling gaan in gesprek met de medewerkers over de resultaten. Gezamenlijk bepalen we wat we blijven doen én wat we anders gaan doen. We streven naar maatwerk, waarbij het team zelf het initiatief neemt. Zo stellen we per team vast wat nodig is en wat bijdraagt aan het verbeteren van de werkbeleving.