Werving

In 2023 had NS veel vacatures: 5.837 op mbo-niveau en 1.031 op hbo-/wo-niveau. We hadden 58.256 sollicitaties en vulden 5.434 vacatures in: 733 hoofdconducteurs, 479 machinisten, 273 medewerkers Veiligheid & Service en 1.665 retailmedewerkers. In 81% van de vervulde vacatures ging het om nieuwe collega’s, in overige gevallen om interne doorstroming. Er gingen 30 trainees aan de slag en de inhuurdesk wierf 575 professionals voor inhuuropdrachten.
Door grootschalige wervingsacties zijn de tekorten aan conducteurs, machinisten en retailmedewerkers het afgelopen jaar aangevuld en is het aantal benodigde collega’s op peil. De werving van monteurs, IT’ers en medewerkers Veiligheid & Service blijft een grote uitdaging. Om alle vacatures in te vullen, zetten we massamediale en regionaal gerichte wervingscampagnes in en zorgen we voor een snel en prettig sollicitatieproces. Daarin staan bij veel functies talenten en vaardigheden centraal in plaats van alleen diploma’s.